Notre équipe de consultants en transformation digitale à Marrakech

Hachem Ben Essalah le fondateur de InnoVibe Consulting et possède une grande expérience en transformation digitale et en développement de leadership. Hachem Ben Essalah a dirigé plusieurs initiatives de transformation digitale au sein du gouvernement du Canada et du Collège St-Lawrence au Canada. Il s’est efforcé d’introduire et de diriger des initiatives innovantes et créatives en utilisant des technologies émergentes telles que le cloud, l’intelligence artificielle et l’analyse des mégadonnées, en collaboration et en partenariat avec de multiples parties prenantes.Hachem Ben Essalah le fondateur de InnoVibe Consulting et possède une grande expérience en transformation digitale, en mise en
utilisation de l’intelligence artificielle, en gouvernance des données et en développement de leadership.

Liste des expériences
• Partenaire de transformation digitale InnoVibe Consulting (actuel)
• Directeur général et dirigeant principal de l’information – Collège St-Lawrence, Ontario, Canada.
• Dirigeant principal de l’information et directeur général, ministère des Pêches et des Océans Canada.
• Dirigeant principal de l’information et directeur général de la Commission de la fonction publique du Canada.
• Dirigeant principal de l’information, École des services publics du Canada
Exécutif gouvernemental, gouvernement du Canada.

Projets clés
• Développement et mise en œuvre de la stratégie digitale du Collège universitaire St-Lawrence en Ontario, au Canada (SLC).
• Développement et mise en œuvre de la stratégie digitale du ministère des Pêches et Océans Canada (MPO), l’un des plus importants ministères du gouvernement canadien avec plus de 15 000 employés ayant plus de 400 sites à travers le Canada.
• Mise en œuvre d’un système de suivi des bateaux de pêche grâce à la géolocalisation et à l’intelligence artificielle.
• Élaboration et mise en œuvre des principes directeurs de l’intelligence artificielle au sein du MPO et du SLC.
• Projet de mise en œuvre d’entrepôt de données : Architecture cible pour la plate-forme de données et d’applications (Target Architecture for Data and Application Platform (TADAP)) : la plate-forme TADAP a été conçue pour séparer les ressources de données de l’informatique, ce qui rend les ressources de données plus sûres, partageables par plusieurs applications et accessibles par les outils d’intelligence artificielle.

En plus de son expérience de cadre, il est titulaire d’un bachelor et d’une maîtrise en informatique avec une spécialisation en amélioration des processus et a complété des études supérieures en gestion des organisations publiques à l’École nationale d’administration publique (ÉNAP) où il a obtenu un diplôme des études supérieures spécialisées (DESS). Il a participé à des programmes avec le MIT sur l’intelligence artificielle et le Design Thinking.

Notre équipe de consultants en transformation digitale à Marrakech accompagne les entreprises marocaines et internationales dans leurs projets de transformation digitale.

Dirigeant bilingue chevronné dans l’administration publique depuis plus de 30 ans, Omer possède une expérience significative en matière de politique publique, de gestion d’entreprise et d’opérations gouvernementales.

C’est un leader stratégique qui a réussi à mettre en œuvre des changements transformationnels dans divers contextes. Sa réputation d’excellence dans l’établissement de relations, dans l’engagement des parties prenantes et dans l’obtention de résultats lui a toujours valu d’être reconnu par ses pairs.

Avant de se lancer dans une carrière de consultant en leadership/gestion, Omer a occupé les postes de vice-président de la gestion d’entreprise à la Commission de la fonction publique du Canada, de vice-président des ressources humaines à l’Agence canadienne d’inspection des aliments et de directeur général des produits thérapeutiques à Santé Canada.

Il a également occupé plusieurs autres postes de direction dans la fonction publique fédérale. Ayant dirigé des fonctions ministérielles et des programmes opérationnels, tant en région que dans la capitale nationale, Omer possède une vaste compréhension de l’administration publique et une riche expérience qu’il partage aujourd’hui avec passion avec ses clients. Outre l’administration publique.

Omer aime cuisiner pour sa famille et ses amis et jouer de la musique. Chef de file chevronné et bilingue dans l’administration publique depuis plus de 30 ans, Omer possède une expérience importante en matière de politiques publiques, de gestion d’entreprise et d’opérations gouvernementales. Il est un chef de file stratégique qui a réussi à mettre en œuvre des changements transformationnels dans divers contextes.

Adra EL HARTI possède une expertise approfondie en audit, conseil et formation, acquise à travers une carrière diversifiée dans le secteur public et privé. En tant qu’auditrice interne à Bordeaux Métropole, elle réalise des audits de gouvernance, de processus et de contrôle interne, tout en contribuant à l’évaluation des politiques publiques.

Elle a également occupé des postes clés au ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères et à l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE), où elle a mené des missions d’audit organisationnel, financier et opérationnel, tout en élaborant des cartographies des risques et en renforçant le contrôle interne des institutions.

Dans le secteur privé, son expérience chez Vivendi et Altuglas International lui a permis de développer une expertise en audit comptable et financier, gestion des risques et audit des systèmes d’information. Son rôle de formatrice l’a amenée à concevoir et animer des sessions en ingénierie de formation, notamment dans les domaines de l’évaluation des politiques publiques, l’audit et le contrôle internes.

Titulaire d’un MBA en Audit et Contrôle de Gestion (ESG Paris), d’un DES bancaire à l’Institut technique des banques (ITB Paris) et d’une certification en audit des comptes publics (Université Paris Dauphine), elle maîtrise le français, l’anglais et l’arabe. Engagée dans la vie municipale en tant que conseillère municipale, elle allie rigueur professionnelle et implication citoyenne, faisant d’elle une spécialiste polyvalente de la performance publique et financière.

Prince Obeahon est partenaire stratégique chez InnoVibe Consulting, apportant une expertise approfondie dans la gestion de projets d’entreprise, la transformation digitale, le développement d’EPMO et l’amélioration des processus.

Fort d’une solide expérience dans la création et la direction de fonctions PMO à l’échelle de l’entreprise, l’alignement des stratégies commerciales et informatiques et la conduite du changement transformationnel, Prince fournit un soutien consultatif aux clients cherchant à optimiser la livraison de projets et la performance opérationnelle.

La formation et les certifications de Prince, y compris une maîtrise en administration des affaires, un professionnel en gestion de projet (PMP), un professionnel certifié en analyse d’affaires (CBAP), un Scrum Master, un Lean Six Sigma (ceinture jaune) et un diplôme en gestion du changement, attestent de son engagement envers l’amélioration continue et l’excellence dans l’exécution.

Ses contributions à InnoVibe Consulting sont de nature consultative, complétant sa carrière professionnelle et se concentrant sur l’orientation stratégique, la planification de la transformation et les meilleures pratiques de gestion de portefeuille d’entreprise.

Daniel J. Caron est professeur à l’École nationale d’administration publique où il est titulaire de la Chaire de recherche en exploitation des ressources informationnelles.

Il enseigne aussi l’évaluation de programmes à la « School of Public Policy and Administration » à l’université Carleton. Ses champs de recherche et d’expertise incluent l’exploitation des ressources informationnelles et les questions reliées au numérique.

Il concentre ses efforts de recherche sur les répercussions des technologies numériques sur l’usage de l’information dans le fonctionnement des organisations.

Ses travaux de recherche touchent aux données ouvertes, à la transparence, à la gestion documentaire dans les organisations, aux modèles de gouvernance de l’information, et aux politiques publiques et administratives qui touchent la production documentaire à l’ère numérique. Daniel J. Caron a travaillé plus de trente années dans la fonction publique canadienne. Son dernier poste était celui d’administrateur général de Bibliothèque et Archives Canada.

Daniel Caron est titulaire d’un PhD de l’université de Montréal en Sciences humaines appliquées (Droit public et management stratégique) et d’un master en sciences économiques â l’université Laval au Québec.

Ahmed BOUKHEROUAA est un expert en gestion de projet et consultant en ressources humaines, avec une expérience internationale significative et un parcours exceptionnel dans les secteurs de l’IT, de l’industrie, de l’énergie et du gouvernement. Trilingue (Arabe, Français, Anglais), il possède un excellent bilan de réalisations et une solide expertise en leadership, ayant travaillé avec des entreprises de renom telles qu’IBM, Lafarge Holcim, le consortium SAFIEC (Maroc/France/Japon), SJOVIK (Norvège) et LeChameau (Royaume-Uni) en tant que directeur des ressources humaines.

Il a également acquis une longue expérience avec le gouvernement fédéral canadien et la Banque Fortis (Belgique). Sa carrière est marquée par sa capacité à optimiser les ressources humaines dans des environnements complexes, tout en mettant en place des solutions intégrées pour améliorer la productivité, notamment dans le cadre de la gestion des talents et des compétences, ainsi que dans la réduction des effectifs (Headcount Reduction) et l’amélioration continue (OpEx).

Diplômé d’une université nord-américaine avec une spécialisation en gestion de projet, Ahmed détient également un MBA de l’ESC de Bruxelles (Belgique). Sa formation en psychologie clinique, avec un baccalauréat en psychologie du développement et une maîtrise en psychologie clinique, lui permet de comprendre en profondeur les dynamiques humaines et organisationnelles, et d’appliquer ces connaissances pour concevoir des organisations de travail plus efficaces.

Expertises :

• Conception d’organisations du travail
• Gestion et ingénierie des plans de réduction des effectifs (Headcount Reduction)
• Amélioration de la productivité et gestion des talents
• Gestion de projet et gestion des compétences
• Stratégie RH et transformation des ressources humaines

Ahmed BOUKHEROUAA continue de mettre à profit son expertise pour soutenir la croissance et la transformation des entreprises, en offrant des solutions stratégiques et innovantes adaptées aux besoins complexes des organisations internationales.